Exklusive Versicherungsleistungen zu speziellen SKO-Konditionen
Die Mitglieder der SKO profitieren seit 1997 von erstklassigen Versicherungsleistungen zu attraktiven Prämien. Hinter diesem exklusiven Angebot und den speziellen SKO-Konditionen steht Zurich Connect. Zurich Connect überzeugt mit einem partnerschaftlichen Konzept und attraktiven Vorteilen für SKO -Mitglieder. Die Angebote sind bedürfnisgerecht entwickelt und können individuell ausgestaltet werden. Im nachfolgenden Interview nehmen Zurich Connect CEO Patrick Deflorin und SKO-Geschäftsleiter Urs Meier Stellung zur Partnerschaft und erläutern diese im Detail.
"Das Angebot ist attraktiv, die Nachfrage gross" Bereits seit 14 Jahren bietet die SKO zusammen mit Zurich Connect seinen Mitgliedern ein attraktives Versicherungsangebot. Patric Deflorin: Eine sehr erfolgreiche Partnerschaft! Unsere Angebote sind attraktiv, die Nachfrage gross. Nicht zuletzt dank unseren langjährigen Partnern wie der SKO ist Zurich Connect heute die führende Online-Versicherung in der Schweiz. Urs Meier:... Exklusive Versicherungsleistungen zu speziellen SKO-Konditionen » ...weiter
Sind Sie zufrieden mit Ihrem Lohn?
Möchten Sie wissen, ob Ihr aktuelles Salär Ihren Erfahrungen und Kompetenzen entspricht? Wollen Sie eine Einschätzung erhalten, ob und wie viel mehr Lohn für Sie drin liegt?
Als SKO-Mitglied können Sie den Service "Lohnberatung online" von karriere.ch zum Vorzugspreis von nur CHF 20.- nutzen.
Und so müssen Sie vorgehen: Loggen Sie sich unter MY SKO als Mitglied ein, anschliessend finden Sie unter "Lohnberatung" das Angebot. Sie füllen das entsprechende Antwortformular aus und erhalten in maximal zwei Wochen von unserer Expertin Miriam Koch eine individuelle Einschätzung zu Ihrem aktuellen... Sind Sie zufrieden mit Ihrem Lohn? » ...weiter
Die Arbeitszeit den Lebensbedürfnissen anpassen
Den Arbeitnehmenden bieten sich auf dem Arbeitsmarkt vielfältige Möglichkeiten, ihre Arbeits- und Lebenszeit individuell und eigenverantwortlich zu gestalten. Auch die Arbeitgeber profitieren von flexiblen Arbeitsformen, obwohl diese den Koordinationsaufwand erhöhen.
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit hat in den letzten Jahren massiv an Bedeutung gewonnen: Die traditionelle Normalarbeitszeit – der «klassische Acht-Stunden-Tag» – mit einheitlichen und weitgehend normierten Regelungen ist in der Schweizer Unternehmenslandschaft immer seltener anzutreffen. Laut der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung SAKE 2009 ist jeder Dritte der 4,3 Millionen Erwerbstätigen in unserem Land in Teilzeit... Die Arbeitszeit den Lebensbedürfnissen anpassen » ...weiter
«Wir haben Teilzeitarbeitende auf allen Hierarchiestufen»
Die Zürcher Kantonalbank (ZKB) bietet ihren Mitarbeitenden eine Reihe von flexiblen Arbeitszeitmodellen – von der Jahresarbeitszeit bis hin zum Sabbatical für alle. René Rosenthaler, Personalverantwortlicher des Bereichs Logistik, berichtet von den Erfahrungen. Herr Rosenthaler, welches Arbeitszeitmodell haben Sie für sich selber gewählt?
Ich habe praktisch während meines ganzen Berufslebens 100 Prozent gearbeitet. Vor 25 Jahren hätte ich mir als frisch gebackener Familienvater jedoch ein Teilzeitengagement gewünscht. Teilzeitarbeit für Männer zugunsten der Familie galt damals aber noch als ziemlich exotisch und war weniger akzeptiert als heute. Mir fehlte ganz einfach der Mut dazu. Heute – im Alter von 57 Jahren – wird diese Frage wieder aktuell. Ich habe mich... «Wir haben Teilzeitarbeitende auf allen Hierarchiestufen» » ...weiter
