Favoriser la culture positive de l'erreur

La culture positive de l'erreur (en opposition à la culture du blâme qui est encore souvent implicitement répandue dans les entreprises) permet, en donnant le droit de se tromper et d'en tirer les leçons positives, d'encourager l'innovation collaboratrice. Les objectifs du séminaires sont: - de connaître les avantages de la culture positive de l'erreur; - de connaître les conditions préalables à sa mise en oeuvre; - de découvrir quelques trucs/astuces pour favoriser son implémentation.

Objectifs:
  • Savoir identifier les éléments clé qu'un management doit intégrer
  • Déterminer où se placent les limites entre ce qui est acceptable et ce qui ne l'est pas
  • Identifier les effets bénéfiques annexes résultant d'une culture positive de l'erreur

Tarif: CHF 40.- pour membres ASC / CHF 80.- pour non-membres

Bernard Stoessel

Manager expérimenté, doté d’une longue expérience de conduite d’entités comptant plus de 100 collaborateurs, il a notamment été appelé à de multiples reprises dans sa carrière à prendre en main des équipes en situation de crise. Bernard Stoessel a fondé BS Management, convaincu, grâce à sa longue expérience du terrain, que l’élément humain est absolument déterminant dans la réussite de l’entreprise. Il enseigne, en outre, diverses matières ayant trait au management et à la stratégie, au sein d’institutions comme le CPCG (Centre de perfectionnement des cadres de Genève) ou l’ISFB (Institut supérieur de formation bancaire).