Echange de savoir entre générations
Le savoir acquis et l’expérience des plus de 50 ans est très précieux. Mais comment les cadres juniors peuvent-ils en tirer profit? L’idéal, c’est le mentorat.
Le savoir acquis et l’expérience des plus de 50 ans est très précieux. Mais comment les cadres juniors peuvent-ils en tirer profit? L’idéal, c’est le mentorat.