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Le travail de conduite de plus en plus exigeant

L'avenir est toujours plus complexe et de moins en moins prévisible. Comment réussir à allier des objectifs stratégiques, souvent financiers, avec des buts à court terme? Travailler en réseau, indépendamment du temps et du lieu, gagne en importance alors que l'ordre hiérarchique et la direction linéaire en perdent. En outre, ce sont des générations, des contextes culturels et valeurs différents qui forment les équipes. Les dirigeants sont fortement mis à contribution: ils doivent faire face aux dilemmes et contradictions tout en assurant que les objectifs soient atteints et que le savoir-faire des collaborateurs soit utilisé de manière productive.

L'Association suisse des cadres ASC soutient les dirigeants dans la perception de leur rôle par différentes prestations et leur donne une voix dans l'environnement politique.

L’art de communiquer avec le personnel

A l’heure actuelle, communiquer de manière directe et transparente avec le personnel est primordial pour le succès de l’entreprise. Et pourtant, de nombreuses entreprises ont encore beaucoup de peine à ce sujet. continuer

Réflexions pours managers

• En toute circonstance, restez positif.
• Saisissez les opportunités.
• Portez un intérêt sincère à autrui.
• Consacrez 5 à 10 jours par année à votre formation continue.
• Formez des managers capables de mobiliser leurs troupes.
• «Sortez la tête du guidon» et conservez du temps pour vos loisirs/famille = équilibre de vie.
• Si vous avez tort, admettez-le !
• Fixez chaque soir 5 priorités pour le lendemain.
• Ordonner – contrôler - corriger (concept militaire).

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Le travail et la conduite changent - pourquoi?

La pression de l'innovation, le changement technologique et social ainsi que les améliorations des performances impliquent aussi des changements de structures et de formes de travail. Qu'est-ce que cela signifie pour le travail de conduite? continuer

Formation ASC en Gestion d'entreprise

L'ASC a mis en place une formation en gestion d'entreprise destinée à des cadres, futurs  cadres, chefs d'entreprises et responsables d'associations. Sans pré-requis, elle se veut avant tout orientée sur la pratique et l'échange d'expériences. Continuer

Les femmes sont-elles de meilleurs managers?

Cette question vous irrite? Mais qu’est-ce qui me fait dire cela? Eh bien, simplement le fait que différents résultats d’études arrivent à cette conclusion. Face à la pénurie de personnel spécialisé et hautement qualifié, les entreprises doivent plus s’interroger sur le futur potentiel de grands managers. continuer

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