Charte sociale de l'ASC

Depuis 1893, l’ASC défend les intérêts économiques, politiques et sociétaux des cadres en Suisse. L'association conçoit son rôle comme étant un centre de compétences pour les dirigeants de tous les secteurs économiques. En 2002, elle a pour la première fois pris position sur les questions intéressant les dirigeants dans le cadre de la politique sociale au niveau fédéral, ceci pour pouvoir présenter ses demandes et propositions.

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2 x Oui à la prévoyance vieillesse – dans l'intérêt de toute la population

La réforme de la prévoyance vieillesse renforce le financement de l'AVS. La menace pesant sur les rentes excessives de caisses de pension sera corrigée. La flexibilisation de l'âge de la retraite tient compte du désir de nombre de travailleurs et prévoit des avantages à ne pas quitter avant terme le monde du travail. Nous avons tous intérêt à ce que les institutions de prévoyance vieillesse puissent assurer les rentes, car c'est toute la population qui profite de rentes garanties et stables. Les deux mesures ne pouvant entrer en vigueur que si elles sont acceptées ensemble, l'ASC recommande le double Oui. continuer

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Comment récompenser les entreprises favorables aux familles?

La Commission de la science, de l’éducation et de la culture du Conseil national charge le Conseil fédéral, par voie de motion, de prévoir, conjointement avec les milieux concernés, un certificat distinguant les entreprises favorables à la famille, dans le cadre du catalogue de mesures de l'initiative visant à combattre la pénurie de personnel qualifié. L'ASC est contre cela. Lisez ici, pourquoi. continuer

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Une société individualiste et égocentrique

Il faut malheureusement constater que, dans presque tous les pays, l’idée de solidarité ne cesse de perdre de son importance. Notre Etat, et aussi notre culture, s’en trouvent menacés. L’initiative « vache à lait » et d’autres initiatives lancées par des groupes d’intérêts montrent qu’une vision égocentrique du monde devient presque une évidence. Lisez ici comment l’ASC s'engage en faveur du bien commun, de l'humanité et de l’intégrité. continuer

Moins d'obstacles de la part des ORP pour ceux qui veulent se réinsérer

Pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, la majorité des concernés – Conseil fédéral y compris – table sur les femmes et les employés plus âgés (les dits 50ans+). Le Conseil d'Etat fait également appel à l'économie en insistant sur les actes concrets. L’Association suisse des cadres ASC salue la proposition du Conseiller national Maire et soutien la demande de l'initiative parlementaire, d'adapter les critères de l'assurance chômage lors de l'octroi de mesures de formations. Car il s'agit d'une mesure simple à mettre en œuvre contribuant à la réinsertion en particuliers de femmes après une pause éducative et ainsi à lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Lisez comme pouvoir profiter du potentiel des personnes qui désirent un retour à la vie active. continuer

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Réforme de la prévoyance vieillesse 2020 – l'ASC demande à l'économie et aux syndicats d'être prêts aux compromis

Dans l'intérêt de la place économique suisse, l'ASC attend un accord dans les temps sur la réforme de la prévoyance vieillesse de la part de la politique et demande à l'économie et aux syndicats de faire preuve d'esprit de compromis. Les synergies en relation avec la fin du supplément TVA en 2018 doivent dans tous les cas être mises à profit pour alléger administrativement notre économie. continuer

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